員工及家屬朋友們，社會各界同仁們：

　　時進冬寒，歲啟新元。值此2025年新年到來之際，我代表凱嘉集團董事會，向一年來辛勤工作在各個崗位上的廣大管理人員、技術(shù)人員和員工朋友們，向一直關(guān)心支持凱嘉事業(yè)的離退休老員工和員工家屬們，向長期以來支持幫助凱嘉發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各方股東及社會各界友人，共同致以最真誠的感謝和最美好的祝福！

　　凱風(fēng)乘勢起，嘉人踏歌行。凱嘉集團自2009年組建成立15年來，面對來自企業(yè)內(nèi)外部的各種困難和挑戰(zhàn)，凱嘉人團結(jié)一心、眾志成城，在市場艱難中勇毅前行，在安全壓力中深刻反省，在總結(jié)提升中奮發(fā)學(xué)習(xí)，在創(chuàng)新發(fā)展中持續(xù)向好，形成“煤業(yè)筑基、多元聯(lián)動、管控創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展”的戰(zhàn)略格局，累計生產(chǎn)原煤近7000萬噸，累計銷售煤炭產(chǎn)品近4000萬噸，資產(chǎn)總額突破120億元，上繳稅收120多億元，企業(yè)資本保值增值率達到815%。我們還積極投身煤炭保供、文化教育、應(yīng)急救援等公益事業(yè)，累計支出約2.7億元，以應(yīng)有的愛心與良知、責任與擔當，贏得了客戶的認可、社會的尊重。

　　回望2024年，市場環(huán)境起伏多變，煤炭價格震蕩回落，行業(yè)效益普遍下滑。集團上下錨定全年營收上100億、煤炭創(chuàng)銷800萬噸的目標任務(wù)，以“保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、強管理、增效益”為工作主線，全方位、多層次挖潛發(fā)力，綜合績效穩(wěn)中向好，再次榮獲“山西企業(yè)100強”“山西省民營企業(yè)百強”“山西省制造業(yè)100強”和“山西省功勛企業(yè)”等多項殊榮。

　　一年來，我們的安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。礦管公司轉(zhuǎn)變觀念，堅持監(jiān)管、服務(wù)、指導(dǎo)三并重原則，持續(xù)突出安全生產(chǎn)管理“三項辦法”，強化安全監(jiān)管和服務(wù)職能，以“一礦一策制”“專員負責制”加強隱患治理和班組建設(shè)，并通過評優(yōu)選先激發(fā)基層作業(yè)隊組的安全主動意識和責任擔當意識。各煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞全年目標任務(wù)，細抓實干，多措并舉，均被評為煤炭工業(yè)特級安全高效礦井。其中，義棠煤業(yè)公司全面整改優(yōu)化，礦井智能化建設(shè)取得重要成效；倡源煤業(yè)公司保持安全生產(chǎn)標準化國家一級標準，充填開采即將投產(chǎn)運行；安益煤業(yè)公司運用沿空留巷和小煤柱等開采技術(shù)，提高了資源回收率；城峰煤業(yè)公司增收節(jié)支、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收等多種經(jīng)營初見成效；青云煤業(yè)公司面對困難，在瓦斯治理、圍巖支護技術(shù)等方面取得突破；煤銷總公司啟動儲配煤中心二期工程，煤炭銷量再破歷史紀錄，連續(xù)五年獲譽全國“煤焦企業(yè)百家誠信品牌供應(yīng)商”；金棠選煤公司150萬噸/年重介洗選技改項目、綜合信息調(diào)度平臺先后投產(chǎn)運行。

　　一年來，我們的非煤項目佳音不斷。張壁古堡新推康養(yǎng)健身項目，并加強對外合作，國內(nèi)首例LBMR體驗項目—《沉睡的古堡》入選國家科技創(chuàng)新項目、山西省首批“數(shù)字文旅創(chuàng)新案例”和人民日報社“文化傳承發(fā)展優(yōu)秀案例”，并入圍第37屆中國金雞影展；獲譽國家“最美小鎮(zhèn)”。煤層氣發(fā)電公司圓滿完成全年發(fā)電任務(wù)，550KW光伏發(fā)電項目并網(wǎng)發(fā)電，并走出國門對外拓展技術(shù)輸出業(yè)務(wù)。和實地產(chǎn)公司嘉欣園二期工程竣工在即，銷售業(yè)績逆勢上揚，提升物業(yè)服務(wù)水平，增設(shè)家政服務(wù)新業(yè)務(wù)。后土文化公司琉璃藝術(shù)品多次亮相國內(nèi)國際博覽會并獲獎。海南義達惠公司、北京辦事處等駐外機構(gòu)基礎(chǔ)管理漸趨規(guī)范，在業(yè)務(wù)拓展、信息聯(lián)絡(luò)、形象展示等方面逐步發(fā)揮作用。

　　一年來，我們的綜合管理持續(xù)升級。集團公司持續(xù)優(yōu)化下屬單位考核模式和員工激勵機制，進一步增強激勵的針對性、合理性和有效性；大力推進人力資源管理改革，優(yōu)化崗位設(shè)置，明確管理職數(shù)，從管理、職能、技術(shù)、技能四個序列建立員工晉升通道；招投標、煤炭產(chǎn)品競拍、廢舊物資處置等日常管理進一步趨向規(guī)范化；通過定期召開經(jīng)營例會、開展“提單進”活動、數(shù)據(jù)專網(wǎng)建設(shè)、建立技術(shù)管理體系、強化計量管理等措施，全面賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一年來，我們的創(chuàng)新發(fā)展再見成效。集團公司大力倡導(dǎo)下屬各單位自主發(fā)力、創(chuàng)新創(chuàng)效。集團3項管理創(chuàng)新成果在山西省煤企創(chuàng)新評審中獲獎。其中，集團公司《煤炭在線銷售平臺的建立與應(yīng)用》喜獲省級特等獎，《搭建平臺大數(shù)據(jù)，助推企業(yè)加“數(shù)”跑》在“2024中國數(shù)據(jù)生產(chǎn)力大賽”中獲獎；倡源煤業(yè)公司“一種斜巷輔助行人爬坡裝置”獲得國家實用新型專利。20項技術(shù)創(chuàng)新成果在晉中市第十屆“五小”競賽活動中獲獎。深入推進校企合作，與太原理工大學(xué)組建嘉理研究院，在采掘技術(shù)、礦壓治理等技術(shù)領(lǐng)域開展項目研究和成果轉(zhuǎn)化。張觀鷹等3名員工榮獲省級榮譽稱號，張亞軍等5名員工在介休市職業(yè)技能大賽中獲獎。

　　一年來，我們的企業(yè)文化風(fēng)生水起。以智慧模式推動黨建，并致力于員工成長、家庭建設(shè)、管理提升和生產(chǎn)安全，通過集中共學(xué)、線上自學(xué)、現(xiàn)場實學(xué)、外出研學(xué)和外邀專家宣講等多種方式，持續(xù)開展中華優(yōu)秀文化、管理經(jīng)典和內(nèi)培學(xué)習(xí)活動，涌現(xiàn)出“山西省模范集體”、第四屆“幸福家庭”、第一屆“最美礦嫂”和榮受我市表彰的“見義勇為積極分子”，他們以實際行動傳遞了榜樣力量、彰顯了中華美德、展現(xiàn)了凱嘉精神。加強媒體建設(shè)，創(chuàng)刊《凱嘉人》雜志，開通凱嘉集團抖音號。倡導(dǎo)全員健身，推廣學(xué)習(xí)傳統(tǒng)武術(shù)，舉辦第七屆職工運動會。保障員工收入水平，完善福利保障體系，獎勵星級員工出游，并推動凱嘉公益基金會陽光化運行，通過實施“暖春”“嘉有愛”和大病救助項目及“金秋圓夢行動”助學(xué)項目，累計幫扶企業(yè)內(nèi)外581戶困難家庭。全年累計公益支出 3000多萬元。

　　樹高千尺不忘根，凱嘉集團的每一項成果、每一個進步、每一步發(fā)展，都離不開黨和政府的支持引導(dǎo)，離不開偉大時代為我們創(chuàng)造的和平環(huán)境和寶貴機會，離不開社會各界的鼎力支持和友好幫助，離不開每一位凱嘉人和各位股東的默默奉獻和關(guān)心扶持，離不開企業(yè)長期發(fā)展中沉淀的文化基因，這是激勵我們團結(jié)奮斗、聚力前行、感恩回饋的動力源泉和堅實支撐。

　　新時代，我們面臨許多新的挑戰(zhàn)和不確定，如何在不確定中找到確定，如何推動集團公司向更好的方向發(fā)展，真正成為“本質(zhì)安全型、生態(tài)和諧型、學(xué)習(xí)成長型、家庭幸福型、社會溫暖型”企業(yè)，這是時代對我們的考驗，也是對我們學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和領(lǐng)導(dǎo)力的檢驗。“從來就沒有什么救世主”，自己才是命運的主宰；一切優(yōu)秀和成功的背后，都是自我建設(shè)的結(jié)果、自我成長的結(jié)果、自律自強的結(jié)果、不懈奮斗的結(jié)果。盡管外部環(huán)境是不確定的，但優(yōu)勝劣汰的市場競爭規(guī)律是確定的，天道酬勤、人道酬誠、商道酬信和行為作用與反作用的運行規(guī)律是確定的，人心向善向上的美好期望是確定的。面對新的一年乃至更遠未來，我們唯有持續(xù)學(xué)習(xí)、回歸內(nèi)心、開發(fā)自我，喚醒我們本有的仁愛、胸懷、智慧和能量，喚醒我們內(nèi)在的勇氣與堅持，喚醒我們對美好生活的向往與追求、對人生真理的渴望與探索、對社會責任的擔當與奉獻，以充滿激情的狀態(tài)、永不懈怠的姿態(tài)、理智樂觀的心態(tài)，就一定能夠找到確定的方向，贏得確定的未來。

　　為此，我們要共建學(xué)習(xí)者之家。企業(yè)也是座學(xué)校，特別是在當前，科技發(fā)展日新月異，社會變革前所未有，我們只有不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，才能緊跟時代步伐，了解最新的科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài)和政策走向，才能不斷提升認知水平、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、提高處事能力，實現(xiàn)個人成長和自我提升，進而更好地應(yīng)對未來新挑戰(zhàn)。為此，集團公司將持續(xù)推進共學(xué)共成長戰(zhàn)略行動，設(shè)立學(xué)習(xí)基金，構(gòu)建共學(xué)共享平臺，積極為廣大員工提供學(xué)習(xí)資源與培訓(xùn)機會，并建立學(xué)習(xí)成果評估體系，實施績效激勵與成果分享，對學(xué)習(xí)優(yōu)秀、工作突出的員工給予獎勵與晉升機會，通過學(xué)習(xí)帶動集團公司更好發(fā)展。

　　我們要共建奮斗者之家。我們的企業(yè)歷經(jīng)69年的風(fēng)雨歷程，奮斗是凱嘉集團最鮮明的底色和最寶貴的財富。我們靠奮斗從過去走到今天，也必須靠奮斗從今天走向更加光明的未來。企業(yè)也像軍隊，要紀律嚴明，要獎罰有度。無論是誰，都要嚴以律己，嚴格遵守規(guī)章制度，都要通過自己的勤勞和智慧去拼搏、去創(chuàng)造，才能真正實現(xiàn)個人價值，享受奮斗帶來的幸福感和成就感。集團公司將大力弘揚“敬業(yè)為榮，奮斗為樂”的凱嘉精神，以“誰是真正的凱嘉人”為主題，著眼于工作態(tài)度、工作成果、學(xué)習(xí)能力、團隊協(xié)作、價值貢獻等多個角度，建立科學(xué)的績效評價體系和激勵機制，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　我們要共建幸福者之家。凱嘉也是個大家庭，廣大員工都是凱嘉的家人，追求更大幸福是我們每位家人的共同目標。近年來，我們通過共學(xué)活動已經(jīng)體證到，幸福不僅要靠物質(zhì)財富的創(chuàng)造，幸福還源自一顆美好的心靈，源自對生活的熱愛，源自對自我價值的實現(xiàn)，源自對企業(yè)和社會的奉獻。集團公司將家庭幸福型企業(yè)建設(shè)列為重大戰(zhàn)略，持續(xù)通過課程學(xué)習(xí)、實踐運用、交流分享等方式，倡導(dǎo)和引領(lǐng)廣大員工和家屬在共學(xué)互助中相約成長、相守幸福、相見高處，并進一步關(guān)注員工福祉，強化人文關(guān)懷，完善綜合保障體系，拓寬民主管理渠道，推動“家”文化和“幸福者之家”建設(shè)融入安全生產(chǎn)和企業(yè)管理全過程，全面提升廣大員工的幸福感。

　　新年開新運，新局待新為。讓我們永葆對美好未來的期許，堅定信心，堅守正道，以全新的自我，迎接新一年每一縷新的陽光。

　　新年快樂，未來可期！

　　祝福每一位家人，祝福每一位朋友！