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凱風致遠，嘉行百年
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集團公司組織召開2010年度任職管理人員述職評議大會和2011年安全目標責任書簽字儀式
2011-01-20
趙 京
151470
1月13日下午，集團公司組織召開2010年度任職管理人員述職評議大會和2011年安全目標責任書簽字儀式。集團公司領導、集團公司機關任職管理人員、下屬公司班子成員和派入各公司的股權代表參加了大會。會議由集團紀檢書記王虎主持。
會上，參加述職的21名管理人員對照崗位職責，總結過去一年的工作，并提出新一年的工作思路，參會人員進行了測評。集團公司副總裁楊文生宣讀了《關于<2010年安全工作目標責任書>考核兌現(xiàn)情況的通報》，并代表集團公司與各煤業(yè)公司簽定《2011年安全工作目標責任書》，集團公司領導為獲得2010年度安全達標集體獎的義煤、城峰、瑞東、青云公司及個人頒獎，集團公司董事長、黨委書記、總裁路斗恒對2011年的工作作了安排。
路董事長全面總結了集團公司2010年工作，提出了2011年的工作思路、目標任務，以及“十二五”規(guī)劃發(fā)展目標，并對加強管理隊伍建設提出新的希望和要求。他指出，2010年，是新生的凱嘉集團公司強化安全生產(chǎn)、規(guī)范基礎管理、推進資源整合和非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)文化的起步之年。并用七句話來概括集團公司一年來的工作：安全生產(chǎn)，向好趨穩(wěn)；基礎管理，規(guī)范提升；資源整合，順勢推進；基本建設，進展順利；非煤產(chǎn)業(yè)，邁出新步；員工培訓，扎實開展；黨群文化，全面發(fā)展。他強調，2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，是集團公司提升管理水平、實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展和轉型發(fā)展的關鍵之年。今年集團公司總體工作思路是：以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)堅持“以煤為主、適當多元、規(guī)范管理、健康發(fā)展”的思路，以加快煤炭主業(yè)升級改造和非煤產(chǎn)業(yè)起步發(fā)展為主線，突出抓好“項目工程建設、質量標準化建設、管理制度建設、員工隊伍建設、企業(yè)文化建設”五項重點工作，全面提升企業(yè)級次，為集團公司的和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。他要求，廣大管理人員要加強學習，樹立大發(fā)展的理念；轉變作風，形成“干事創(chuàng)業(yè)”的強大合力；提升素質，實施人才戰(zhàn)略工程。以飽滿的激情，無窮的干勁，再接再厲，爭優(yōu)爭先，全力開創(chuàng)轉型跨越發(fā)展的新局面。
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