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集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行第四次集體學(xué)習(xí)
2024-06-05
6月5日，集團(tuán)公司開展了領(lǐng)導(dǎo)班子第四次集體學(xué)習(xí)，圍繞“知紀(jì)守紀(jì)，常進(jìn)常新”主題進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。集團(tuán)公司名譽(yù)董事長路斗恒出席并作總結(jié)分享。集團(tuán)公司董事長梁立勇，總裁魏錦亮及班子成員王虎、曹慧云、耿棟、梁亞偉、溫建忠、路楊參加學(xué)習(xí)。集團(tuán)公司黨委書記、常務(wù)副總裁黃延春主持。
學(xué)習(xí)會上，特邀介休市紀(jì)委監(jiān)委審理室主任梁瑾欣就新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作了專題輔導(dǎo)，就條例中新增或修改的部分重點條文進(jìn)行了詳細(xì)解讀；與會人員共讀了《文化自信 民族復(fù)興》“觀照、反省、引導(dǎo)”章節(jié)，觀看了中國政法大學(xué)郭繼承副教授視頻講座《〈了凡四訓(xùn)〉改過之法》，并結(jié)合學(xué)習(xí)思考和工作實際，談?wù)J識體會、談問題不足、談工作打算，紛紛表示要知敬畏，存戒懼，守底線，在抓好日常工作的同時，以身作則，不斷提升心性、補(bǔ)充能量，真正做到知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。
梁立勇董事長在分享時指出，班子成員要以開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和集體學(xué)習(xí)為契機(jī)，培養(yǎng)恥心、畏心和勇心，真正在心上用功，轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹新風(fēng)，做到知行合一。在具體的經(jīng)營管理實踐過程中，各級管理人員要在以身作則的同時，逐步建立健全制度規(guī)范，強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制，注重員工道德自律意識的培養(yǎng)，形成更加良好的企業(yè)風(fēng)尚。
路董事長在總結(jié)分享中指出，無論是集體還是個人，都應(yīng)當(dāng)保持常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，以黨紀(jì)國法、規(guī)章制度及傳統(tǒng)文化經(jīng)典為鏡，對照審視自己的言行舉止，確保我們始終在正確的軌道上穩(wěn)健前行。
結(jié)合《了凡四訓(xùn)》中的“改過之法”，路董事長強(qiáng)調(diào)，一個人命運的好壞，并非完全取決于出身、背景、時運等外在因素，而是源于自己的一念一言一行。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，每一個決策都可能對成千上萬員工和家屬產(chǎn)生影響，甚至影響到社會的方方面面。因此，我們必須清醒地認(rèn)識到自己所肩負(fù)的職責(zé)使命，以更高層面之心，去審視和反省自己當(dāng)下的每個起心動念。要常懷敬畏之心、羞恥之心、律己之心，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在改正錯誤的過程中，要真正把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，虛心接受他人的批評與建議，由淺入深、層層遞進(jìn)，打破慣性思維，從內(nèi)心深處真正認(rèn)識到問題的根源，假以時日，加以方法逐步改進(jìn)，實現(xiàn)自我提升與成長。希望大家珍惜機(jī)會、珍惜平臺，對標(biāo)更優(yōu)秀的企業(yè)和個人，不斷提升自己的認(rèn)知水平和格局境界，做到德配其位，為員工、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造更多的價值，傳播更多的正能量。
集團(tuán)機(jī)關(guān)黨總支書記、黨群文化辦副主任趙國葉，辦公室負(fù)責(zé)人侯儒列席。
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