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倡源煤業(yè)公司召開“五小”創(chuàng)新項目評審會
2017-11-24
梁曉霞
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10月31日，倡源煤業(yè)公司在機關(guān)樓一層海生創(chuàng)新工作室召開了“五小”創(chuàng)新項目評審會。集團公司黨委副書記、工會主席王虎，黨群文化處處長楊雙生；公司副董事長楊承誼、黨總支書記喬磊明及海生創(chuàng)新工作室成員、技術(shù)部門負責人擔任評委。會議由黨群文化部部長曹文革主持。
本次“五小”創(chuàng)新項目評審工作由工會牽頭，黨群文化部組織，共收集“五小”創(chuàng)新項目44項，涉及12個部門和隊組。會上，項目負責人采用PPT圖文并茂地介紹了項目背景、設(shè)計原理、實施過程及經(jīng)濟效益，評委從創(chuàng)新性、實用性、安全性、時效性、效益性五大方面對申報項目進行了提問和點評，并提出了改進建議。
喬磊明指出，公司今年的“五小”創(chuàng)新工作比往年做得更細、更實、項目更多，刮板機整形裝置、煤泥篩改造等項目很有創(chuàng)新意識。我們要依靠海生創(chuàng)新工作室，廣開思路，繼續(xù)努力，將“五小”創(chuàng)新工作持續(xù)搞下去。公司將一如既往地支持和鼓勵員工立足崗位，參與其中。楊雙生就本次評審活動中的資料籌備及項目闡述人提出了要求，希望公司建立相應(yīng)的激勵機制，加大宣傳力度，爭取在“五小”創(chuàng)新工作中取得新成績，做出新貢獻。
王虎指出，近年來倡源煤業(yè)公司將“五小”創(chuàng)新工作作為一項日常工作常抓不懈并取得了顯著成效。“五小”創(chuàng)新工作要以解決實際生產(chǎn)中的問題為出發(fā)點，充分調(diào)動員工崗位創(chuàng)新的積極性和主動性，營造“想事、干事、琢磨事”的濃厚氛圍，但要與時俱進，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，做到提高認識，激勵到位，助推創(chuàng)新工作在公司持續(xù)蓬勃開展。
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