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義煤公司向全體任職管理人員發(fā)出倡儀書
2013-10-22
309
隨著當(dāng)前煤炭市場(chǎng)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，義煤公司上下采取各種措施齊心協(xié)力渡難關(guān)。為更好地激發(fā)任職管理人員的工作激情，使廣大任職管理人員切實(shí)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮作用，履職盡責(zé)，克己正身，帶頭做好各項(xiàng)工作，更好地促進(jìn)公司在當(dāng)前乃至今后時(shí)期的健康發(fā)展，義煤公司特向全體任職管理人員發(fā)出了倡議書。
號(hào)召全體任職管理人員要轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)大局意識(shí)，認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，要倍加珍惜今天的發(fā)展環(huán)境，從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，從大局出發(fā)，樹立高度的主人翁責(zé)任感，以公司利益為重，帶頭執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議安排；要樹立勤儉節(jié)約的意識(shí)和過“緊日子”的憂患意識(shí)，帶頭執(zhí)行好集團(tuán)公司《緊縮開支二十條規(guī)定》，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，從強(qiáng)化管理、點(diǎn)滴節(jié)約做起，實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支；要立足自身崗位，樹立崇高的責(zé)任感和使命感，以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭落實(shí)崗位責(zé)任制，做到知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)。要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，把責(zé)任心融入工作，提高工作的執(zhí)行力，樹立主人翁的敬業(yè)精神，時(shí)刻把工作放在心上，放在手上，做到件件有落實(shí)，事事有回音，克服一切阻力，以最佳的狀態(tài)投入工作中，解決問題，努力提升工作質(zhì)效。
同時(shí)號(hào)召，任職管理人員要堪當(dāng)人鏡，加強(qiáng)自身道德行為的修養(yǎng)，端正自己行為，注重引導(dǎo)員工、教育員工；做好分管和主管的工作，克服“事不關(guān)己、高高掛起”的心態(tài)，對(duì)公司方方面面都要行使管理職責(zé)。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章行為時(shí)，要主動(dòng)勸阻，及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)問題漏洞要主動(dòng)解決或提出意見；堅(jiān)決抵制不良習(xí)性，并時(shí)刻誡勉自己、警醒自己。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并踐行路董事長(zhǎng)提出的“公司是家、我是家人”的理念，努力維護(hù)公司利益，用實(shí)際行動(dòng)做責(zé)任履行的先行者，制度落實(shí)的踐行者。鼓起精氣神，激發(fā)正能量，推動(dòng)公司健康、安全發(fā)展。
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