企業(yè)文化
凱風(fēng)致遠(yuǎn)，嘉行百年
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奮斗是凱嘉最靚麗的底色
2020-08-28
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如果每個(gè)企業(yè)都有一個(gè)關(guān)鍵詞，那么凱嘉的關(guān)鍵詞就是奮斗。
奮斗是凱嘉奇跡的底色。那是2000年，為使義棠煤礦走出困境，盡快步入現(xiàn)代化企業(yè)行列，煤礦改制迫在眉睫。面對(duì)煤炭市場(chǎng)形勢(shì)低迷，工資不能及時(shí)發(fā)放的困境，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，短短三天時(shí)間，1590名義煤人自覺(jué)自愿入股，金額達(dá)586萬(wàn)元。從此，義煤人從零開始奮勇向前。一系列舉措穩(wěn)步推進(jìn)：96型連體爐技術(shù)改造、煤炭地下氣化項(xiàng)目列入“2000年國(guó)家科技成果推廣項(xiàng)目計(jì)劃”、60萬(wàn)噸—120萬(wàn)噸／年技改……在新機(jī)制的指引下，義煤人銳意改革，大膽創(chuàng)新，克服市場(chǎng)疲軟、銷售不暢等諸多困難，以飽滿的熱情譜寫了一曲“奮斗者之歌”。
奮斗是跨越難關(guān)的支撐。在倡源，有這樣一群人，他們用實(shí)際行動(dòng)向我們?cè)忈屃藠^斗的凱嘉精神。2005年8月，義棠煤業(yè)公司出資并購(gòu)金山坡煤礦，同時(shí)整合周邊資源。秉承義煤人“自力更生，艱苦奮斗”的精神，首批入駐倡源的義煤人以“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高定位”的思想，把抓質(zhì)量、求工期、保安全作為工作重點(diǎn)，他們披星戴月、風(fēng)餐露宿，克服了山高路遠(yuǎn)、冬冷風(fēng)寒和地質(zhì)條件復(fù)雜、建企難度大等一系列困難和挑戰(zhàn)，開山填溝，使倡源這座現(xiàn)代化礦井拔地而起。當(dāng)時(shí)，從辦公室到工地并沒(méi)有路，天長(zhǎng)日久，大家硬是用雙腳在陡峭的山腰間踩出了幾條便道；辦公條件也極其簡(jiǎn)陋，遇到稍大點(diǎn)兒的雨，幾乎所有的辦公室都會(huì)滴滴答答下起小雨，可雨水沒(méi)有澆滅他們的工作熱情和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想！時(shí)至今日，這種奮進(jìn)爭(zhēng)先的精神仍被倡源人代代相傳，在凱嘉宏偉藍(lán)圖的畫卷中留下濃墨重彩的一筆！
奮斗是艱辛的，更是幸福的。時(shí)間公正而客觀地記錄了義煤人閃光的奮斗足跡，一串串指標(biāo)、一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)、一個(gè)個(gè)亮點(diǎn)，背后是全體凱嘉人的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和突破創(chuàng)新。2018年，集團(tuán)公司對(duì)“井下榮譽(yù)員工”進(jìn)行了隆重表彰，這在全省乃至全國(guó)煤炭系統(tǒng)尚屬首次，這是屬于煤炭系統(tǒng)一線員工的崇高榮譽(yù)，更是集團(tuán)公司對(duì)井下一線員工長(zhǎng)期奉獻(xiàn)、辛勤勞動(dòng)的最高褒獎(jiǎng)。“井下榮譽(yù)員工”郭玉亮激動(dòng)地說(shuō)：“半輩子都在和煤打交道，親眼目睹了采煤工藝日新月異的變化，見(jiàn)證了義煤的變革發(fā)展，目睹了凱嘉的做強(qiáng)做大，作為一名凱嘉人我是幸運(yùn)的、也是幸福的！”
2020年受疫情影響，加之外部環(huán)境嚴(yán)峻復(fù)雜，集團(tuán)也承受著巨大的壓力與挑戰(zhàn)。但無(wú)論困境還是逆境，我們要做的就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用改革創(chuàng)新破解工作難題；多鉆研，勤思考，用奮斗精神凝聚干事激情，把奮斗精神落實(shí)到崗位、融于日常，用行動(dòng)詮釋凱嘉之歌。
站在義煤改制20周年的歷史節(jié)點(diǎn)，我們唯有以?shī)^斗者的姿態(tài)，以飽滿的激情投身工作中，才能創(chuàng)造屬于凱嘉的新輝煌，開啟凱嘉的新篇章。
凱嘉，讓家國(guó)更溫暖！
奮斗，讓底色更厚重！
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